Governança inteligente: monitoramento e investigação ética

Em uma pesquisa recente, a Gartner levantou que, até o final de 2025, em média 70% das grandes empresas vão utilizar ferramentas para monitoramento de colaboradores. Essa movimentação acontece devido às novas realidades de trabalho: os modelos híbrido e remoto, que precisam de um certo acompanhamento próximo, controle, segurança e conformidade. 

Para apoiar esse cenário, surgem diversas soluções. Entre elas, a Teramind, uma plataforma completa e utilizada para monitoramento, auditoria e análise comportamental, com auxílio de tecnologia avançada, precisão e ética. 
 
A Teramind entrega muito mais do que apenas um suporte para a área de compliance, ele pode ser implantado, de forma estratégica, nos departamentos jurídico, RH e segurança da informação, promovendo a conexão entre equipes, com maior visibilidade sobre riscos e sobre a governança empresarial.  
 
O que é o software Teramind e qual o papel dele para compliance e investigações internas? 

O software tem o objetivo de ser uma solução User Behavior Analytics (UBA) e Data Loss Prevention (DLP), ou seja, foi criado para monitorar, registrar e analisar atividades dos usuários dentro da rede corporativa, independente do colaborador atuar no formato presencial, híbrido ou remoto. 

Através da plataforma Teramind, é possível identificar comportamentos suspeitos, violações de políticas internas, proteger dados sensíveis e auditar ações no momento em que elas acontecem. Tudo isso de uma maneira personalizável, configurável e em conformidade com normas do mercado e da empresa. 

Para ações de compliance e investigação de denúncias, o Teramind apoia como uma fonte de verdade, fornecendo logs detalhados de atividades, histórico de acessos, uso de arquivos e comunicações internas, auxiliando na comprovação ou descarte de hipóteses com base em evidências assertivas. 

Os benefícios da solução Teramind muito além do compliance 

Implementar a ferramenta Teramind em sua operação beneficia muito mais do que ações de segurança e conformidade. Usada de forma estratégica, ela atua como um centro de inteligência operacional, garantindo eficiência em diversos departamentos com uma gestão integrada e baseada em dados.  

Confira como cada área pode se beneficiar: 

1. Recursos Humanos 
 

• Analisar o comportamento e a produtividade, identificando dificuldades, sobrecargas e possibilidade de otimização; 

• Monitorar, de forma ética, jornadas remotas e híbridas, com transparência e confiabilidade; 

• Identificar riscos de burnout ou uso indevido de sistemas corporativos. 
 

2. Jurídico e Governança 
 

• Controlar acessos a dados sensíveis e cláusulas contratuais; 

• Garantir evidências auditáveis para investigações internas e litígios; 

• Gerar relatórios de conformidade de acordo com legislações e normas, como LGPD, SOX, HIPAA e ISO 27001. 
 

3. Segurança da Informação 
 

• Prever vazamentos e perda de dados (DLP); 

• Detectar comportamentos suspeitos e mal-intencionados; 

• Criar alertas automáticos para resposta ágil; 
 

A importância de contar com uma ferramenta multidepartamental 

Tanto para empresas que já contam, quanto para empresas que pretendem adquirir o Teramind, expandir o uso do software para além de um único departamento é um movimento fundamental para garantir uma operação mais inteligente e um maior retorno sobre o investimento. 

Diferentes áreas de uma organização têm a liberdade de utilizar a ferramenta com seus objetivos próprios, contando com dashboards interativos, níveis de acesso personalizáveis e métricas específicas para suas metas. Todo esse conjunto de benefícios é centrado em um ambiente com total segurança. 

Contar com uma plataforma que é capaz de atender compliance, jurídico, RH, TI e segurança da informação entrega: 

• Maior colaboração entre times; 

• Dados rastreáveis; 

• Respostas ágeis a qualquer previsão de riscos; 

• Uma cultura corporativa mais produtiva e responsável. 

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