Em uma pesquisa recente, a Gartner levantou que, até o final de 2025, em média 70% das grandes empresas vão utilizar ferramentas para monitoramento de colaboradores. Essa movimentação acontece devido às novas realidades de trabalho: os modelos híbrido e remoto, que precisam de um certo acompanhamento próximo, controle, segurança e conformidade.
Para apoiar esse cenário, surgem diversas soluções. Entre elas, a Teramind, uma plataforma completa e utilizada para monitoramento, auditoria e análise comportamental, com auxílio de tecnologia avançada, precisão e ética.
A Teramind entrega muito mais do que apenas um suporte para a área de compliance, ele pode ser implantado, de forma estratégica, nos departamentos jurídico, RH e segurança da informação, promovendo a conexão entre equipes, com maior visibilidade sobre riscos e sobre a governança empresarial.
O que é o software Teramind e qual o papel dele para compliance e investigações internas?
O software tem o objetivo de ser uma solução User Behavior Analytics (UBA) e Data Loss Prevention (DLP), ou seja, foi criado para monitorar, registrar e analisar atividades dos usuários dentro da rede corporativa, independente do colaborador atuar no formato presencial, híbrido ou remoto.
Através da plataforma Teramind, é possível identificar comportamentos suspeitos, violações de políticas internas, proteger dados sensíveis e auditar ações no momento em que elas acontecem. Tudo isso de uma maneira personalizável, configurável e em conformidade com normas do mercado e da empresa.
Para ações de compliance e investigação de denúncias, o Teramind apoia como uma fonte de verdade, fornecendo logs detalhados de atividades, histórico de acessos, uso de arquivos e comunicações internas, auxiliando na comprovação ou descarte de hipóteses com base em evidências assertivas.
Os benefícios da solução Teramind muito além do compliance
Implementar a ferramenta Teramind em sua operação beneficia muito mais do que ações de segurança e conformidade. Usada de forma estratégica, ela atua como um centro de inteligência operacional, garantindo eficiência em diversos departamentos com uma gestão integrada e baseada em dados.
Confira como cada área pode se beneficiar:
1. Recursos Humanos
- Analisar o comportamento e a produtividade, identificando dificuldades, sobrecargas e possibilidade de otimização;
- Monitorar, de forma ética, jornadas remotas e híbridas, com transparência e confiabilidade;
- Identificar riscos de burnout ou uso indevido de sistemas corporativos.
2. Jurídico e Governança
- Controlar acessos a dados sensíveis e cláusulas contratuais;
- Garantir evidências auditáveis para investigações internas e litígios;
- Gerar relatórios de conformidade de acordo com legislações e normas, como LGPD, SOX, HIPAA e ISO 27001.
3. Segurança da Informação
- Prever vazamentos e perda de dados (DLP);
- Detectar comportamentos suspeitos e mal-intencionados;
- Criar alertas automáticos para resposta ágil;
A importância de contar com uma ferramenta multidepartamental
Tanto para empresas que já contam, quanto para empresas que pretendem adquirir o Teramind, expandir o uso do software para além de um único departamento é um movimento fundamental para garantir uma operação mais inteligente e um maior retorno sobre o investimento.
Diferentes áreas de uma organização têm a liberdade de utilizar a ferramenta com seus objetivos próprios, contando com dashboards interativos, níveis de acesso personalizáveis e métricas específicas para suas metas. Todo esse conjunto de benefícios é centrado em um ambiente com total segurança.
Contar com uma plataforma que é capaz de atender compliance, jurídico, RH, TI e segurança da informação entrega:
- Maior colaboração entre times;
- Dados rastreáveis;
- Respostas ágeis a qualquer previsão de riscos;
- Uma cultura corporativa mais produtiva e responsável.
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