El establecimiento tradicional de metas se rompe. Las empresas progresistas permiten que los Objetivos y Resultados Clave sean los líderes. Establezca metas aspiracionales que desafíen a su fuerza laboral, realicen un seguimiento del progreso y alineen los esfuerzos del equipo con la visión de su empresa.
¿Estás aprovechando al máximo tu talento? ¿Está preparando el escenario para los innovadores del mañana? ¿Está celebrando contribuciones excepcionales para crear lealtad de los empleados? El módulo de gestión del rendimiento de CakeHR le ayuda a responder estas preguntas y luego convertir las ideas en una mejora constante para su mayor activo: su gente.
Objetivos / OKRs
El establecimiento tradicional de metas se rompe. Las empresas progresistas permiten que los Objetivos y Resultados Clave sean los líderes. Establezca metas aspiracionales que desafíen a su fuerza laboral, realicen un seguimiento del progreso y alineen los esfuerzos del equipo con la visión de su empresa.
360 comentarios
El 51% de los trabajadores cree que las evaluaciones de desempeño son inexactas. La retroalimentación 360 elimina las sospechas de parcialidad, lo que permite a los empleados pintar una visión holística de su propio desempeño con contribuciones de colegas, gerentes y subordinados, recopiladas de manera transparente durante todo el año.
Reuniones 1 a 1
Mapear fortalezas y debilidades no es suficiente. Con una programación de reuniones conveniente y discreta de 1 a 1, los gerentes trabajan en barreras que obstaculizan el talento y allanan el camino para que los empleados suban la escalera laboral.
Investigación
Dé voz a las personas que impulsan su negocio.
Las encuestas de CakeHR se pueden configurar como anónimas, rellenadas en dispositivos móviles y comentarios agregados de los empleados para ayudarlo a evaluar la satisfacción y el compromiso de su talento.
Feedback rápido
Realizar la gestión del desempeño humano, fomentando la comunicación espontánea.
La retroalimentación rápida permite a los empleados buscar comentarios informados de las personas en las que más confían, o elogiar rápidamente a cualquier persona en la empresa con solo unos pocos clics.
Lista completa de recursos
Metas
360 comentarios
Investigación
Reuniones 1 a 1
Feedback rápido
Requisitos del sistema:
CPU: procesador de doble núcleo de 1,8 GHz
RAM: 2 GB
HDD / SSD: 50 GB de espacio libre en la unidad principal
Sistema operativo: Microsoft Windows 8 de 32 bits, Microsoft Windows 7 de 32 bits y Microsoft Windows Vista de 32 bits
Resolución: 1024×768
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