FuelMarketplace

FuelMarketplace es su mercado de talento nacional que apoya la redistribución, las presentaciones, la movilidad de los empleados y el crecimiento profesional ágil.

Fabricante: FUEL50
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¿Qué es FuelMarketplace?

FuelMarketplace es su mercado de talento nacional que apoya la redistribución, las presentaciones, la movilidad de los empleados y el crecimiento profesional ágil.

El último paquete centrado en los desafíos de Fuel50, FuelMarketplace apoya la redistribución en un momento en que la movilidad del talento es la principal prioridad para las organizaciones que buscan sobrevivir a estos tiempos difíciles. Esta solución de mercado interno de talento está diseñada para ayudar a empresas como la suya no solo a sobrevivir, sino también a prosperar.

Oportunidades de redistribución

FuelMarketplace hace una combinación inteligente con sus empleados en función de sus talentos clasificados para oportunidades de redistribución interna

Mostrar asignaciones

Cree redes de conciertos y asignaciones que permitan a los empleados encontrar espectáculos recomendados en su organización

Movilidad de talentos y percepciones

Los líderes y los recursos humanos pueden crear equipos poderosos a partir del talento existente utilizando la matriz de talento y conocimientos de Fuel50

Fuel50 FuelMarketplace apoya a las organizaciones con la redistribución, reingeniería y recalificación de la fuerza laboral

Apoye la planificación y la redistribución de su fuerza laboral con el motor de IA de Fuel50: los empleados pueden combinar de manera inteligente las oportunidades de redistribución, mientras que los líderes tienen la información que necesitan para planificar y formar sus equipos.

Presentamos FuelMarketplace de Fuel50, la solución integrada de movilidad de talentos que apoya a su personal con la redistribución a corto plazo, muestra y ayuda a sus líderes a construir equipos basados en la mejor opción para el talento. Un mercado interno completo, los empleados también pueden acceder a los comentarios posteriores a la asignación, encontrar mentores y conectarse a su LMS en tiempo real para el desarrollo profesional basado en roles.

La IA totalmente automatizada combina a su gente con oportunidades de redistribución interna

Fuel50 FuelMarketplace utiliza el mismo motor de IA inteligente que impulsa la trayectoria profesional de próxima generación de fuel50, los viajes y la coincidencia de funciones única de fuel50

Los empleados utilizan FuelFactors gamificado para crear su perfil (valores, talentos, habilidades y más) que luego se alimenta en una máquina controlada por IA (basada en nuestra galardonada solución de trayectoria profesional) que los asocia con roles y oportunidades en sitios de trabajo populares como Search o Really. Luego, los empleados pueden agregar oportunidades atractivas a sus roles objetivo, ver sus brechas de habilidades y ver su trayectoria profesional basada en esta transición.

Redes de conciertos que apoyan sus asignaciones temporales

Los conciertos son ideales para soluciones de proyectos temporales y reasignaciones de equipos

Además de la coincidencia inteligente para las oportunidades de trabajo, los empleados pueden encontrar e inscribirse en puestos creados por líderes, gerentes o recursos humanos para casi cualquier tarea basada en cualquier criterio: ¡la supervivencia de la organización se encuentra con el desarrollo profesional y la movilidad de los empleados de vanguardia!

La matriz de movilidad del talento impulsa la planificación de la fuerza laboral

Después de que los empleados hayan clasificado sus habilidades y talentos validados por la retroalimentación entre pares y hayan explorado las oportunidades de redistribución, RRHH y los líderes pueden ver tendencias y conocimientos basados en el talento y crear equipos basados en la idoneidad del talento clasificado.

Además de tutoría, retroalimentación y análisis

Parte del paquete FuelMarketplace, el mercado de Fuel50 incluye tutoría (encontrar y convertirse en mentor), retroalimentación 360 (colocar y solicitar retroalimentación posterior a la atribución) y análisis de movilidad de talento (tendencias para ayudar a impulsar decisiones estratégicas).

Requisitos del sistema:

Sistemas operativos compatibles

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) y Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memoria: 1 GB de RAM y más

Espacio libre en disco - 50 MB

Tipo de sistema: sistema operativo de 32 bits y 64 bits

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