National Talent Assessment

¿Qué es National Talent Assessment?

Acomodar el talento a granel, llegando a candidatos de diferentes partes del país. Es la forma preferida de democratizar el proceso de contratación.

¿Qué es la Evaluación Nacional del Talento ?

La Evaluación Nacional de Talento es adecuada para la contratación masiva, ya que ofrece la oportunidad de contratar candidatos altamente calificados de diferentes partes del país. Recientemente, TCS y Wipro realizaron una Evaluación Nacional de Talento para la contratación de estudiantes de primer año. Es la forma de democratizar a los estudiantes de primer año de diferentes partes del país. Es mejor para contratar un grupo más amplio. La Evaluación Nacional de Talento es la forma destacada en la contratación de talento de canal alternativo. Cada año, las organizaciones van a diferentes campus para contratar jóvenes talentos, lo que consume mucho tiempo y dinero. Aumenta la captura de área y el avance digital.

¿Por qué las organizaciones requieren la Evaluación Nacional de Talento?

• Atraer a los mejores talentos de todo el país
• Garantizar la igualdad de oportunidades para los talentos más merecedores
• Oportunidad para que los estudiantes de primer año obtengan el mejor paquete.
• Llegar a 1.000 graduados al mismo tiempo
• Encontrar el mejor talento basado en la aptitud, el razonamiento lógico y las habilidades de comunicación (escrita y hablada)
• Toma de decisiones basadas en el proceso de selección efectivo.
• Un empleado es uno de los activos esenciales de la organización, un buen empleado sería útil para obtener el mejor retorno de la inversión.
• Identificar talentos efectivos para el crecimiento general de la empresa.

¿Cómo beneficiaría eso a una organización?

• Aumento de candidatos a la prueba
• Contratación masiva en el campus
• El proceso de reimaginar la contratación para una plataforma tecnológica desde el modelo de reclutamiento tradicional.
• Aprovechando la plataforma de examen en toda la India.
• Identificando la pasión por la tecnología.
• Diferenciar el talento de calidad en el nivel de entrada.
• Prometedor talento tecnológico de vanguardia.
• Igualdad de oportunidades en zonas remotas del país

Requisitos del sistema:

CPU: procesador de doble núcleo de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espacio libre en la unidad principal

Sistema operativo: Microsoft Windows 8 de 32 bits, Microsoft Windows 7 de 32 bits y Microsoft Windows Vista de 32 bits

Resolución: 1024×768