360 feedback software

360 feedback software

Software de feedback 360 graus abrangente, fácil e eficaz

O 360 feedback software ajuda os funcionários a identificar os pontos fortes e fracos para melhorar a eficiência de seu trabalho. Este módulo fácil de usar pode ser configurado em minutos para coleta de revisão completa de 360 graus de colegas, supervisores, você mesmo e clientes também.

O aplicativo de feedback 360 graus permite ...

• Clareza ao identificar pontos fortes e fracos.
• Avaliação dos funcionários de todos os lados: para baixo, para cima, para si mesmo, para os colegas e para a satisfação do cliente.
• Uma abordagem justa onde todos são ouvidos e a opinião de todos conta.
• Análise holística da eficiência, comportamento e competências dos funcionários.
• Relatórios poderosos que informam e orientam para uma maior eficiência. 

O sistema de avaliação AssessTEAM 360 graus usa uma abordagem holística que se concentra diretamente nas competências, características comportamentais e colaboração da equipe.

A opinião de todos conta

Participação mais ampla

O conceito de participação mais ampla oferece uma oportunidade para que o gerente do funcionário, seus colegas, membros da equipe de relatórios e clientes forneçam suas informações na ferramenta de avaliação 360 graus. O feedback de desempenho é buscado em todas as áreas da organização empresarial.

Este processo de feedback visa fornecer uma visão equilibrada de como os outros veem a contribuição e o desempenho do funcionário. As áreas medidas podem variar de competências para o trabalho, valores essenciais, habilidades comportamentais, gerenciamento, trabalho em equipe, liderança, hábitos de trabalho, visão e missão geral da organização.

Simples, sem complicações

Configure os avaliadores usando cofres dedicados

O 360 feedback software permite que os gerentes configurem os avaliadores de um funcionário usando 3 cofres dedicados. São eles:

• Avaliadores descendentes - Gerentes ou supervisores
• Avaliadores pares (pares do mesmo nível)
• Avaliadores ascendentes - Relatórios diretos ou subordinados.
• Autoavaliações e feedback de satisfação do cliente são configurados no nível de avaliação.

Esta abordagem simples para feedback de 360 graus reduz a sobrecarga de gerenciamento e ajuda a implantar um sistema de feedback de 360 rapidamente. À medida que as pontuações chegam, são categorizadas em Descendente, Ascendente, Par, Pessoal e Satisfação do Cliente. Relatórios comparativos ajudam a encontrar sucessos e oportunidades de forma eficaz.

À vontade ou solicitações agendadas para avaliação

Personalize a programação para cada nível

O agendamento de revisões é parte integrante da gestão eficaz dos funcionários. 360 feedback software oferece aos líderes de equipe e gerentes a capacidade de agendar as solicitações de avaliação para um funcionário por nível. Um sistema de revisão de 360 graus que acomoda revisões programadas independentes para avaliações de feedback ascendente, ascendente, de pares e do cliente.

O método 360 feedback software permite ao usuário pré-definir as datas do cronograma, bem como o nível de avaliação ao criar a solicitação de avaliação.

Parte da função do sistema de avaliação de funcionários é melhorar a gestão eficaz dos recursos humanos disponíveis. Consequentemente, é essencial observar que a razão para horários diferentes para cada nível é garantir que os funcionários não fiquem sobrecarregados por receber muitos e-mails e tarefas ao mesmo tempo. Caso contrário, eles podem ficar frustrados e estressados e dar uma crítica negativa em vez de uma avaliação precisa.

Comparando maçãs com maçãs

Comparações para análise holística

A frase “análise holística” se traduz em ter uma visão geral dos processos de negócios que você está considerando. O método de análise holística visa fornecer uma visão geral sem entrar nos detalhes essenciais. Um exemplo típico desse modelo no setor de Recursos Humanos é a necessidade de primeiro considerar uma visão panorâmica dos resultados gerais da avaliação do funcionário antes de analisar as métricas da equipe e, em seguida, os resultados individuais.

A ferramenta de avaliação de 360 feedback software adotou este conceito e oferece à administração a capacidade de primeiro examinar os resultados de toda a empresa do processo de revisão de feedback de 360 graus antes de comparar o desempenho de diferentes equipes e, finalmente, mergulhar nas comparações de funcionários individuais.

Um caminho claro para melhorar o desempenho

Relatórios poderosos

Os relatórios são uma função essencial da ferramenta online de feedback 360 graus da 360 feedback software. Os relatórios destacados aqui formam uma parte essencial do processo de feedback 360 graus porque fornecem à administração informações relevantes que permitem que eles tomem as decisões de negócios corretas, aumentando as vendas e aumentando os resultados financeiros.

O módulo de relatórios permite que a gerência analise o desempenho dos funcionários em um indivíduo, equipe e empresa. Os módulos de relatório individuais mostram métricas como:
Pontuação média da área de resultado Linha de base do indicador de desempenho médio

O relatório de desempenho da equipe é dividido nas duas categorias a seguir - Pontuações de desempenho por equipe e comparação do tamanho da equipe. A função de relatório em nível de empresa fornece informações sobre o desempenho geral da pessoa, pontuações médias da área de resultados em toda a empresa, o número de avaliações enviadas, concluídas e canceladas e os melhores desempenhos.

Os líderes e gerentes de equipe também podem extrair relatórios com base nos diferentes tipos de avaliação e áreas de resultados. O 360 feedback software fornece relatórios de comparação, comparando os resultados da avaliação dos membros da equipe ordenados por membros da equipe, áreas de resultado ou tipos de avaliação.

Requisitos do sistema:

CPU: processador dual core de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espaço livre na unidade principal

Sistema operacional: Microsoft Windows 10, Microsoft Windows 8 32 bits, Microsoft Windows 7 32 bits e Microsoft Windows Vista 32-bit

Resolução: 1024×768

Sistemas operacionais suportados

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) e Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memória - 1 GB de RAM e mais

Espaço livre em disco - 50 MB 

Tipo de sistema - SO de 32 e 64 bits