Compensation Rewards

Compensation Rewards

As expectativas de recompensas de remuneração e desempenho permanecerão as únicas constantes no tempo e no espaço no domínio do gerenciamento de desempenho.

Incorporando as melhores práticas de recompensas de compensação, a solução Compensation Rewardsfornece uma plataforma para
1.     orçamentos para incrementos e bônus por unidades de negócios,
2.     definir regras para recompensas de compensação,
3.     permitindo recomendações e moderação do gerente,
4.     finalizar e comunicar recompensas por meio de documentação oficial

Impulsionando o desempenho por mais de 10 anos, a Compensation Rewards identificou e adotou suas principais necessidades em recompensas de compensação para definir os seguintes mandamentos críticos da oferta

Características principais

1.Orçamentos gerais para incrementos / pagamento de bônus deve ser configurados antecipadamente

As recompensas devem ter uma relação dependente do desempenho e, portanto, o bolo de recompensas deve ser distribuído de acordo.

Com o Compensation Rewards, o orçamento para incrementos e bônus pode ser feito em nível de empresa, departamento ou unidade de negócios.

2.Regras a serem definidas para recompensar incremento / bônus

As recompensas não podem mais ser distribuídas unilateralmente pela Administração - deve haver justiça na forma como os aumentos e bônus são concedidos.

Com o Compensation Rewards, as regras podem ser definidas para incrementos e pagamentos de bônus. Essas regras podem ser vinculadas ao orçamento e aos níveis salariais da unidade de negócios.

3.Os gerentes devem se envolver para recomendar incremento e bônus

O desempenho nem sempre é função das habilidades e do trabalho árduo. Assim, uma opinião humana imparcial ajuda a fornecer uma perspectiva sobre quem realmente merece o quê.

Com o Compensation Rewards, os gerentes podem recomendar incrementos e pagamentos de bônus dentro dos limites do orçamento que podem ser aprovados por moderadores de vários níveis após verificar a justiça das recomendações.

4.As recompensas finalizadas serão comunicadas por meio de cartas oficiais

A remuneração é um assunto delicado e as organizações devem garantir que qualquer comunicação sobre recompensas seja formalmente feita e registrada.

Com o Compensation Rewards, cartas oficiais sobre incremento e bônus podem ser personalizadas e emitidas eletronicamente para os funcionários assim que os aumentos e pagamentos de bônus forem finalizados.

Requisitos do sistema:

CPU: processador dual core de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espaço livre na unidade principal

Sistema operacional: Microsoft Windows 10, Microsoft Windows 8 32 bits, Microsoft Windows 7 32 bits e Microsoft Windows Vista 32-bit

Resolução: 1024×768

Sistemas operacionais suportados

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) e Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memória - 1 GB de RAM e mais

Espaço livre em disco - 50 MB 

Tipo de sistema - SO de 32 e 64 bits