Continuous feedback

Continuous feedback

O feedback contínuo ou em tempo real é a maneira mais rápida de seus gerentes fornecerem informações claras para suas equipes.

Implante em minutos. Nenhuma configuração complicada. Nenhum treinamento necessário!

O sistema de avaliação de feedback contínuo é o novo método para avaliações de funcionários altamente eficazes em tempo real.

Escolha entre feedback em tempo real ou avaliações programadas. Avaliações de feedback contínuas melhoram o envolvimento dos funcionários, eliminam preconceitos e fornecem aos proprietários de empresas uma ferramenta poderosa para monitorar seus negócios em tempo real. O Continuous feedback torna mais simples para as empresas implantar um sistema de avaliação de funcionários com feedback contínuo, com o mínimo de interrupções no cronograma de trabalho.

Por que feedback contínuo?

A revisão anual tradicional provou ser ineficaz na avaliação ou no engajamento dos funcionários. A revisão anual, seguida por uma abordagem curva em sino para avaliação de desempenho, resulta em baixo moral e uma falta geral de motivação dentro de uma organização.

A avaliação contínua dos funcionários, ou feedback em tempo real, funciona muito melhor para garantir que os funcionários conheçam os requisitos do trabalho e vejam um caminho claro para a melhoria contínua, levando ao crescimento corporativo e melhor remuneração para o funcionário. O Continuous feedback permite feedback em tempo real e solicitações de feedback programadas que podem ser enviadas automaticamente semanal, mensal, trimestral ou anualmente.

Dê feedback construtivo

As empresas estão tentando acabar com o feedback anual. Os funcionários podem esperar várias rodadas de avaliações frequentes ao longo do ano, ajudando-os a melhorar no que fazem e deixando para trás a curva do sino. A remuneração é cada vez mais baseada no cumprimento de metas corporativas de rentabilidade específicas para cada equipe.

Continuous feedback define metas de trabalho precisas para cada pessoa na organização. Isso garante que as expectativas sejam claramente definidas no início e que tanto os funcionários quanto os supervisores entendam as entregas.

Colaboração digital

O Continuous feedback oferece clareza em termos de desempenho no trabalho e metas a serem cumpridas. Nosso sistema premiado integra planilhas de horas e orçamentos de projeto. Mostrando como está o desempenho do negócio com métricas detalhadas sobre pessoas de alto desempenho e pessoas que precisam de ajuda.

As metas do trabalho são classificadas em áreas de resultado e indicadores de desempenho. Estes são avaliados usando uma metodologia de avaliação flexível que pode incluir revisões de 360 graus, revisões de pares, autoavaliação e revisões do supervisor.

Cada área de resultado pode ser avaliada individualmente por um ou mais avaliadores. As áreas de resultados podem ser habilitadas para feedback contínuo em tempo real ou avaliações programadas.

Entradas oportunas

Os funcionários ficam mais felizes com um sistema de avaliação de feedback contínuo em tempo real porque apreciam a entrada consistente com uma oportunidade de responder, em vez de receber um aumento ou um bônus ruim. Os gerentes recebem inteligência de negócios clara sobre pessoas que precisam de treinamento e projetos com problemas muito antes que afetem a lucratividade.

Informações oportunas sobre métricas de desempenho permitem que os gerentes apreciem um excelente trabalho e treinem os funcionários de maneira eficaz.

Integração perfeita

O Continuous feedback se integra com a maioria dos sistemas de HRMS e Folha de Pagamento, uma simples importação coloca todos os seus funcionários no sistema para serem configurados com perfis de trabalho na forma de áreas de resultado e indicadores chave de desempenho. Incluído está um poderoso software de quadro de horários de funcionários que simplifica a configuração de quadros de horários de projetos, alterando o demorado processo diário para semanal ou mensal. Isso gera relatórios de inteligência de negócios que mostram como o funcionário é lucrativo para a empresa.

O feedback contínuo torna as avaliações dos funcionários eficazes, cria engajamento dos funcionários, leva a uma melhor comunicação e aumento geral da produtividade.

Requisitos do sistema:

CPU: processador dual core de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espaço livre na unidade principal

Sistema operacional: Microsoft Windows 10, Microsoft Windows 8 32 bits, Microsoft Windows 7 32 bits e Microsoft Windows Vista 32-bit

Resolução: 1024×768

Sistemas operacionais suportados

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) e Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memória - 1 GB de RAM e mais

Espaço livre em disco - 50 MB 

Tipo de sistema - SO de 32 e 64 bits