ENGAGEDLY

ENGAGEDLY

RECURSOS DE ENVOLVIMENTO

Uma plataforma de nuvem abrangente (SaaS) que fornece gerenciamento de talentos de 360 graus criado para o engajamento dos funcionários. Ao contrário de outras suítes de gerenciamento de talentos, o Engagedly foi criado para os funcionários, melhorando o engajamento e construindo equipes de alto desempenho.

SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO

A abordagem de gerenciamento de desempenho da Engagedly torna mais fácil para os gerentes implementarem um sistema abrangente de gerenciamento de desempenho de funcionários que incorpora feedback em tempo real, elogios públicos e feedback de colegas. Possui modelos facilmente personalizáveis, escalas de classificação flexíveis e muitos recursos interessantes que facilitam o processo de faça uma revisão e ajude os RHs a gerenciar facilmente as avaliações de desempenho.

Feedback 360 Multirater

Os funcionários precisam de feedback de todos os setores de uma organização para prosperar e crescer. Mas a principal queixa por trás do processo de revisão 360 é que ele é complicado. Não mais! O recurso de feedback multi-avaliador do Engagedly é uma ferramenta simples e poderosa que tem como objetivo tornar o processo de revisão em 360º uma brisa. O recurso tem dois aspectos muito importantes que o tornam estelar, um - a capacidade de tornar o processo anônimo ou aberto e dois - a capacidade de indicar usuários para fornecer feedback.

FEEDBACK EM TEMPO REAL

O feedback aumenta a produtividade e o engajamento.  Reúne de forma engajada gestores, colaboradores e seus pares, independentemente da distância e do tempo. Ofereça feedback, peça feedback e forneça elogios sociais.

SOFTWARE DE DEFINIÇÃO DE META DO FUNCIONÁRIO (OKR)

Estabeleça metas “sob demanda” para você ou distribua para seus diretores. Metas e objetivos claros são essenciais para melhorar o reconhecimento e o engajamento dos funcionários. Mas isso ocorre apenas quando os funcionários sabem quais são seus objetivos organizacionais e como sua contribuição é importante. Use o Engagedly para definir objetivos e resultados-chave (OKR) com check-ins personalizáveis e indicadores de progresso.

COLABORAÇÃO SOCIAL

Quando é 2 + 2 = 5? Quando as equipes trabalham bem juntas! O módulo social no Engagedly trata de capacitar os funcionários a colaborar, comunicar, compartilhar ideias, fazer e responder perguntas e resolver problemas difíceis juntos. Ao contrário de outras plataformas sociais corporativas, as redes sociais para funcionários da Engagedly não são apenas para postar fotos de sua família e gatinhos fofos. Ele serve como uma máquina de colaboração de alta octanagem, criando altos níveis de engajamento e produtividade dos funcionários.

PESQUISAS DE FUNCIONÁRIOS

Com pesquisas fáceis de criar, entregar e analisar funcionários, o sistema de gerenciamento de desempenho Engagedly pode ajudá-lo a avaliar o andamento da sua organização. Use pesquisas para descobrir o que seus funcionários estão pensando, o que desejam fazer e como se sentem.

RECOMPENSAR E RECONHECER

O que motiva os funcionários? Duas palavras: recompensas e reconhecimento. Use o recurso de recompensas do Engagedly para atribuir pontos por diferentes ações e motivar os funcionários com reconhecimento social. Use seus pontos para resgatar recompensas de nosso catálogo de centenas de cartões-presente ou crie sua própria recompensa personalizada para dar aos funcionários.

APRENDIZAGEM ONLINE (LMS LITE)

Com o recurso Aprendizagem do Engagedly, qualquer pessoa pode compartilhar conhecimento, fazer cursos e acumular pontos por isso. Utilize este recurso do sistema de gestão de desempenho para a integração de novos funcionários ou para a introdução de novas áreas. Observe seus funcionários promoverem o aprendizado criando uma base de conhecimento em toda a organização.

ANÁLISE AVANÇADA E RELATÓRIOS

O Engagedly fornece painéis abrangentes para gerentes que agora podem ir além das classificações simples e agora medir o engajamento e o desempenho continuamente. Isso ajuda os gerentes a planejar estratégias de desenvolvimento e retenção de funcionários, identificar os principais influenciadores e futuros líderes dentro da organização. Identifique futuros líderes. Com o sistema de gerenciamento de desempenho do Engagedly, você sabe mais sobre seus funcionários e equipes do que nunca.

Requisitos do sistema:

CPU: processador dual core de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espaço livre na unidade principal

Sistema operacional: Microsoft Windows 10, Microsoft Windows 8 32 bits, Microsoft Windows 7 32 bits e Microsoft Windows Vista 32-bit

Resolução: 1024×768

Sistemas operacionais suportados

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) e Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memória - 1 GB de RAM e mais

Espaço livre em disco - 50 MB 

Tipo de sistema - SO de 32 e 64 bits