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Recruiting and Posting

Projetando o módulo de Avaliação de Cargos para avaliar fatores tradicionais, bem como medir os atributos da organização 'moderna', como Inteligência Emocional, Gerenciamento de Mudanças e Orientação para o Cliente.

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Categoria:
Estatística, Pesquisa e Análise

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Recruiting and Posting

O seu sistema de avaliação de empregos atual está gerando resultados subjetivos, difíceis de explicar ou difíceis de defender?

Projetamos o módulo de Avaliação de Cargos para avaliar fatores tradicionais, bem como medir os atributos da organização 'moderna', como Inteligência Emocional, Gerenciamento de Mudanças e Orientação para o Cliente.

  • Mais de 15 auditorias ajudam a garantir a integridade dos resultados da avaliação do trabalho.
  • Uma metodologia de avaliação mais granular garante que todos os aspectos da função sejam levados em consideração e valorizados.
  • As avaliações geradas pelo sistema garantem resultados objetivos e consistentes (ou seja, não estão abertos a interpretações subjetivas).
  • Avalie todo o espectro de cargos em uma organização.
  • A avaliação do trabalho é vista como transparente, objetiva, abrangente e equitativa.
  • Em conformidade com a igualdade de remuneração (para jurisdições que exigem avaliação de empregos).
  • A carga administrativa e burocrática é bastante reduzida, pois o sistema se concentra em obter os dados do trabalho corretamente, em vez de interpretar narrativas subjetivas.
  • Minimize confrontos e disputas sobre níveis salariais.
  • Aumentar a participação das partes interessadas e a transparência dos resultados.
  • Estabeleça a equidade interna, impactando positivamente o engajamento dos funcionários.
  • Fácil e econômico de implementar e manter.

Descrições de emprego

A sua organização acha difícil capturar e manter dados de descrição de cargo?

Depois que os dados do trabalho são capturados pelo Envitae, o aplicativo gera descrições de trabalho, minimizando a 'escrita criativa' e melhorando a consistência.

  • Os funcionários e a gerência podem se envolver no preenchimento do Envitae, aumentando a transparência.
  • As competências organizacionais essenciais (específicas para Vantagem Competitiva e Cultura) estão incorporadas na Descrição do Trabalho.
  • Uma análise de trabalho mais granular garante que todos os aspectos da função sejam descritos.
  • Tanto o funcionário quanto o gerente têm um entendimento comum da função.
  • Os dados do trabalho são facilmente atualizados quando há uma mudança na função, simplesmente modificando o Envitae.

Recrutamento e postagem

Você tem desafios para preencher posições com os candidatos mais adequados?

O módulo de Recrutamento e Publicação ajuda a garantir que sua organização contrate e / ou coloque as pessoas certas na função certa.

  • Os resumos de recrutamento e publicação gerados pelo sistema incluem os principais fatores de trabalho, conhecimento técnico e competências organizacionais essenciais (específicas para Vantagem Competitiva e Cultura) prescritos para a função. As perguntas da entrevista geradas pelo sistema ajudam os entrevistadores a investigar as habilidades e competências dos candidatos.
  • Essas ferramentas de seleção com tecnologia aprimorada aumentam a eficiência de recrutadores e gerentes, garantem que todos os aspectos críticos da função sejam considerados e garantem que as competências organizacionais essenciais façam parte dos critérios de contratação.

Requisitos do sistema:

CPU: processador dual core de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espaço livre na unidade principal

Sistema operacional: Microsoft Windows 10, Microsoft Windows 8 32 bits, Microsoft Windows 7 32 bits e Microsoft Windows Vista 32-bit

Resolução: 1024×768

Sistemas operacionais suportados

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) e Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memória - 1 GB de RAM e mais

Espaço livre em disco - 50 MB 

Tipo de sistema - SO de 32 e 64 bits

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