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Workforce Management

O Workforce Management  oferece uma solução flexível de planejamento de força de trabalho e folha de pagamento para finanças, RH e gerentes....





Fabricante:
Adaptive Insights

Categoria:
Produtividade

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Workforce Management

Planeje e analise sua força de trabalho com agilidade e confiança

Crie planos de contratação eficazes, identifique lacunas e alinhe-se ao desempenho financeiro e às metas de negócios. O Workforce Management oferece uma solução flexível de planejamento de força de trabalho e folha de pagamento para finanças, RH e gerentes.

Planejamento e orçamento da força de trabalho simplificados

O Workforce Management fornece modelos de boas práticas - para planejamento, orçamento e relatórios flexíveis e mais precisos de funcionários - que você pode configurar nos processos de contratação, retenção e redução. Planeje despesas com folha de pagamento, comissões-modelo e equilibre funcionários em tempo integral e contingente.

Planejamento colaborativo de funcionários com gerentes de RH e contratação

Promova a colaboração e a transparência entre os gerentes de finanças, RH e contratação no planejamento de novas contratações, promoções e aumentos de mérito. Equipe os gerentes para criar estratégias de contratação alinhadas com seus planos de negócios, ao mesmo tempo em que fornecem finanças e RH instantaneamente visibilidade das despesas atuais e futuras.

Analise sua força de trabalho com painéis e relatórios

É mais fácil do que nunca identificar oportunidades que melhor se alinham às mudanças da força de trabalho em seus negócios. Painéis e relatórios fáceis de usar permitem monitorar e analisar custos, ver posições não preenchidas e dividir a distribuição geográfica e a composição de sua força de trabalho.

Com o Workforce Management integre planos e orçamentos da força de trabalho com planos financeiros

Unifique os dados dos sistemas de gerenciamento de capital humano - como ADP, Ultimate, Ceridian e Workday - com o seu sistema ERP / GL para planejar funcionários, salários, bônus, impostos sobre as folhas de pagamento e horas. Mantenha um sistema unificado de registro e um plano de negócios verdadeiramente integrado.

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