FuelFeedback

O que é o FuelFeedback?

FuelFeedback dá ao seu pessoal um crescimento contínuo de 720 ° na carreira por meio de feedback em tempo real e validado por colegas

Parte da plataforma de experiência de talento revolucionária do Fuel50, o FuelFeedback é parte da resposta ao crescimento e desenvolvimento contínuo de 360 ° - uma parte crucial da força de trabalho moderna na guerra de talentos contínua de hoje.

Seu pessoal recebe o feedback regular de que precisa para melhorar continuamente e avançar em suas carreiras com você?

É hora de dar ao seu pessoal uma maneira autônoma e sustentável de crescer

Ao completar as ferramentas gamificadas do Fuel50, um funcionário pode identificar claramente suas habilidades e talentos, ao mesmo tempo que mede sua análise de lacunas em relação a funções aspiracionais. Então, com o FuelFeedback, os funcionários podem solicitar, receber e dar feedback P2P (peer-to-peer) sobre essas habilidades e talentos, ajudando-os a medir e rastrear seu crescimento em tempo real!

• Oferece suporte a planos de crescimento de carreira entre a identificação de metas aspiracionais e as habilidades necessárias, ao mesmo tempo que ajuda os funcionários a acompanhar seu progresso
• Oferece feedback 360 ° de propriedade do funcionário, para que eles impulsionem seu próprio desempenho e crescimento
• Fornece uma experiência de crescimento verdadeiramente contínua que cada funcionário possui

Seus gerentes ou líderes conseguem identificar quando alguém em sua equipe está pronto para o próximo passo em sua carreira?

Aumente sua visibilidade para o desenvolvimento de carreira de equipe e individual

Ao habilitar uma solução de desenvolvimento de desempenho de última geração baseada no crescimento, como o FuelFeedback, ao contrário de um modelo de gerenciamento de desempenho tradicional, os líderes agora podem identificar claramente quem está pronto para a próxima etapa de uma maneira fácil, intuitiva e movida a funcionários que beneficia tanto o líder quanto suas equipes.

• O feedback ponto a ponto ajuda as organizações a validar as ferramentas de autoavaliação usadas pelo RH
• Permite que as organizações acompanhem o crescimento da competência e da capacidade em um nível agregado
• Os líderes podem usar o FuelFeedback para rastrear facilmente o progresso de seus funcionários, fornece suporte e treinamento
• Feedback valioso e análise de crescimento com base no cronograma também ajudam os líderes a ter conversas eficazes e focadas em habilidades sobre crescimento de carreira com seu pessoal

O que FuelFeedback inclui

• Os funcionários podem facilmente solicitar feedback de qualquer outro colega, líder, treinador ou subordinado
• Os líderes podem fornecer feedback não solicitado aos subordinados diretos
• As configurações de privacidade podem ser aplicadas a qualquer feedback fornecido (por exemplo, público, privado, anônimo)
• O feedback é visível por meio de uma interface visual intuitiva, incluindo a capacidade de filtrar e detalhar cada talento para ver as classificações agregadas de líderes, colegas e subordinados
• Os usuários podem exibir seus comentários favoritos em sua página de perfil público
• Emails de resumo semanais mantêm os usuários notificados sobre comentários solicitados e comentários recentes recebidos

Como FuelFeedback ajuda

• Os indivíduos podem ver como o investimento em seu crescimento de carreira compensa por meio da validação baseada em pares e líderes
• Ajuda os indivíduos a se autoavaliarem e compreenderem como é a progressão na carreira
• Cria uma cultura de feedback e aprendizado contínuo em toda a empresa
• Apoia os líderes em conversas sobre crescimento de carreira com base em cronogramas de feedback e análises

Requisitos do sistema:

Sistemas operacionais suportados

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) e Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memória - 1 GB de RAM e mais

Espaço livre em disco - 50 MB 

Tipo de sistema - SO de 32 e 64 bits